Gestores destacam pautas urgentes e ampliam mobilização para avançar na campanha salarial

Em reunião virtual realizada nessa segunda-feira (14/4), gestores(as) escolares e dirigentes do Sinpro aprofundaram as discussões sobre a Campanha Salarial 19,8% rumo à Meta 17 – Pela reestruturação da carreira já! e debateram estratégias para garantir o atendimento de demandas do segmento.

A isonomia da gratificação dos(as) gestores(as) das escolas públicas foi um dos pontos de destaque. Os(as) participantes reafirmaram que o magistério público é uma carreira única e, portanto, deve ter a mesma gratificação: da educação infantil ao ensino médio. Embora tenham a mesma formação, atualmente, gestores(as) recebem gratificação de valores diferentes, dependendo do segmento educacional que atuam. Para o grupo, essa isonomia significa, também, valorização, e dialoga com a campanha salarial em curso.

Ainda nessa segunda, foi novamente colocado em pauta o tratamento diferenciado do governo do Distrito Federal quanto às diversas funções gratificadas no DF. Em 2023, foi concedido reajuste de 25% para essas funções, exceto gestores(as) escolares. A luta do sindicato é para estender esse benefício.

Outras pautas

Na reunião com os(as) gestores(as), ainda foram apresentadas demandas como a necessidade de reformulação da Estratégia de Matrícula na rede pública de ensino. Os(as) profissionais afirmam que o atual documento tem impossibilitado o atendimento adequado a estudantes com necessidades educacionais especiais e causado adoecimento na categoria.

Construção de novas escolas, otimização dos serviços do GDF Saúde e a urgente necessidade da convocação dos aprovados no último concurso do magistério (2022) também foram apontados como ações estruturantes para a melhoria do ensino público do DF.

Comissão de negociação

Na reunião dessa segunda (14/4), representantes da Comissão de Negociação do Sinpro informaram que a Secretaria de Educação do DF alega que o atraso na publicação de aposentadorias acontece devido divergência entre os sistemas da pasta e do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF). Para o sindicato, é inadmissível que esse tipo de transtorno seja gerado à categoria. O Sinpro vem acompanhando os casos de perto, e cobra insistentemente da SEEDF uma solução para o problema.

Membros da Comissão de Negociação aproveitaram o espaço para, mais uma vez, reafirmar o posicionamento contrário do Sinpro à instalação do ponto eletrônico nas unidades administrativas e regionais de ensino. O sindicato lembrou que a instalação do sistema foi feita sem qualquer diálogo com o Sinpro ou com a categoria. A luta contra o ponto eletrônico também integra a pauta da campanha salarial.

Assembleia geral

Os(as) gestores(as) que participaram da reunião nessa segunda-feira confirmaram presença na assembleia geral com paralisação, agendada para dia 23 de abril, às 9h, no estacionamento da Funarte. Em estado de greve, os(as) educadores(as) darão seguimento às ações de fortalecimento da Campanha Salarial 19,8% rumo à Meta 17 – pela reestruturação da carreira já!.

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